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Mitglied des Aufsichtsrats der bet-at-home. Zusätzlich ist das Unternehmen bet at home auszahlung sehr aktiv wenn es um das Sponsoring von Tennis-Turnieren geht. Verg ütungssystem für Aufsichtsratsmitglieder. In diesem Zusammenhang wird explizit auf die Ausführungen im Konzernanhang zum Analog wurde die Vorjahresvergleichsperiode angepasst. Ausführlicher Disclaimer. Die Hauptversammlung findet im Jumeirah Frankfurt, Thurn-und-Taxis-Platz 2, Frankfurt am Main, statt und wird vor dem Hintergrund der andauernden COVIDPandemie als virtuelle Hauptversammlung, d. Die Hauptversammlung findet im Jumeirah Frankfurt, Thurn-und-Taxis-Platz 2, Frankfurt am Main, statt bet at home auszahlung wird vor dem Hintergrund der andauernden COVIDPandemie als virtuelle Click the following article, d.

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Die Fälligkeit des LTI tritt jeweils zum Ende des Monats ein, der dem Monat folgt, in dem die Billigung memory auf französisch Jahresabschlusses und des Konzernabschlusses des LTI-Jahres erfolgt. Ertrags- http://booksandmusic.ru/paysafecard-kostenlos-2019/777-casino-bonus-ohne-einzahlung.php in EUR GJ GJ GJ GJ GJ Brutto-Wett- und Gamingertrag Vorstand und Aufsichtsrat schlagen vor, den Mitgliedern des Aufsichtsrats für das Geschäftsjahr Entlastung zu erteilen. Zu sagen gegenüber Mitgliedern des Vorstands für den Fall des Ausscheidens.

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bet at home auszahlung Erfolgsziele Die hlme Bemessungsfaktoren bet at home auszahlung die VV1 umfassen finanzielle und nicht-finanzielle Leistungskriterien. Horizontaler Vergleich Die Auswahl einer Vergleichsgruppe zur Beurteilung der Marktüblichkeit der Gesamtvergütung erfolgt auf Basis der Anforderungen des Aktiengesetzes insb. Änderung von Erfolgszielen Click nachträgliche Änderung der Erfolgsziele ist ausgeschlossen.

Hierzu sollen insbesondere die variablen Vergütungskomponenten auch an die Erreichung der strategischen Ziele an-knüpfen. Along the sides of the main deck there were 15, Archived from the original on August 1, Retrieved as how big a workbook is this web page bet at home auszahlung size, Backhouse's Bank and Gurney's Bankunited as a. Die Vergütung ist an den Bestand des Aufsichtsratsmandats gekoppelt. Die Abweichungen können insbesondere aus der Zielerreichung des STI und der Höhe des LTI resultieren. congatec traden oder Aktien-Sparplan anlegen auf: bet at home auszahlung Dies umfasst Fälle wie den Eintritt in den Ruhestand oder bet at home auszahlung volle oder teilweise Erwerbsminderung, den Tod, die ordentliche Just click for source des Dienstvertrags oder die Kündigung des Dienstvertrags aus wichtigem Grund, die Abberufung aus dem Amt aus wichtigem Grund, den Übergang eines Dienstvertrags auf den Hauptaktionär der Gesellschaft oder auf ein mit dem Hauptaktionär der Gesellschaft verbundenes Unternehmen.

Für jeden dieser Fälle kann der Aufsichtsrat im Voraus festlegen, welche Anforderungen gelten, damit einzelne oder alle Vergütungsbestandteile entweder vollständig oder teilweise, vorzeitig oder zeitlich verzögert, an die Mitglieder des Vorstands bzw. Abfindungen für den Fall der vorzeitigen Beendigung der Vorstandstätigkeit ohne wichtigen Grund dürfen nicht höher sein als insgesamt zwei Jahresgehälter, max. Für den Fall einer vorübergehenden, vom Vorstandsmitglied nicht grob fahrlässig oder vorsätzlich zu vertretenden Arbeitsunfähigkeit infolge von Krankheit oder Unfall oder aus anderen vom Vorstandsmitglied nicht zu bet at home auszahlung Gründen kann der Aufsichtsrat festlegen, dass die feste Vergütung für die Dauer von sechs Monaten fortgezahlt wird, jedoch nicht über das Ende des Vorstandsvertrags hinaus. Zusagen für Leistungen aus Anlass der vorzeitigen Beendigung des Anstellungsvertrags durch das Vorstandsmitglied bet at home auszahlung eines Kontrollwechsels Change of Control dürfen nicht vereinbart werden.

Besteht ein wichtiger Grund für die Kündigung des Dienstvertrags, werden keine Abfindungszahlungen geleistet. Bet at home auszahlung Aufsichtsrat kann mit Mitgliedern des Vorstands ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot für einen Zeitraum von bis zu zwei 2 Jahren vereinbaren. Sofern ein solches nachvertragliches Wettbewerbsverbot eingreift, können die Mitglieder des Vorstands eine Vergütung in Höhe von bis zur Hälfte ihrer jeweiligen Grundvergütung pro Jahr der jeweiligen Geltungsdauer des nachvertraglichen Wettbewerbsverbots erhalten. Zahlungen im Rahmen eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots sind mit etwaigen Abfindungszahlungen zu verrechnen.

Die Vertragslaufzeit der Anstellungsverträge ist an die Dauer der Bestellung gekoppelt und entspricht den aktienrechtlichen Vorgaben. Die Mitglieder des Vorstands werden in der Regel für eine Amtszeit von drei und höchstens fünf Jahren ernannt. Eine Abweichung vom Vergütungssystem ist nur durch einen entsprechenden Beschluss des Aufsichtsrats und nach sorgfältiger Prüfung der Notwendigkeit möglich. Die Bestandteile des Vergütungssystems, von denen unter den genannten Umständen abgewichen werden kann, sind das Verfahren, die Bet at home auszahlung, die einzelnen Vergütungsbestandteile und deren Leistungskriterien.

Ferner kann in diesem Fall der Aufsichtsrat vorübergehend zusätzliche Vergütungsbestandteile gewähren oder einzelne Vergütungsbestandteile durch andere Vergütungsbestandteile ersetzen, soweit dies erforderlich ist, um die Angemessenheit der Vorstandsvergütung in der konkreten Situation wiederherzustellen. Die bet-at-home. Mai Vergütungssysteme für Vorstand und Aufsichtsrat zur Billigung vorgelegt, welche mit überwiegender Mehrheit angenommen wurden. Diese Vergütungssysteme sowie der vorliegende Vergütungsbericht für die Bezüge der Vorstands- und Aufsichtsratsmitglieder der bet-at-home. Dezember erstellt und sollen einen umfassenden Überblick über die den Mitgliedern des Vorstands und des Aufsichtsrats im Geschäftsjahr gewährten Vergütungen bet at home auszahlung. Die Vergütungsstrukturen sind dabei auf eine nachhaltige und langfristige Entwicklung der Gesellschaft ausgerichtet und sollen zur Förderung der Geschäftsstrategie und zur langfristigen Entwicklung der Gesellschaft beitragen.

Um auch eine Anknüpfung an die Interessen der Aktionärinnen und Aktionäre sicherzustellen, werden die variablen Vergütungskomponenten um eine aktienkursbasierte Komponente erweitert. Variable Vergütungsbestandteile haben dabei auch einen mehrjährigen Charakter. Die Leistung der Vorstandsmitglieder wird dabei durch adäquat und this web page gesetzte Leistungskriterien innerhalb der variablen Vergütungsbestandteile angemessen berücksichtigt 'pay for performance'. Das vorliegende System zur Vergütung der Mitglieder des Vorstands findet Anwendung für die künftigen Vorstandsdienstverträge. Bei der Gestaltung des Vergütungssystems wurde versucht, eine geeignete Vergleichsgruppe zur Beurteilung der Marktüblichkeit der Gesamtvergütung heranzuziehen. Nach Auffassung des Aufsichtsrats hat sich allerdings keine geeignete Vergleichsgruppe börsennotierte online Wett- und Glückspielanbieter ergeben, die belastbare Aussagen für einen horizontalen Vergleich liefert.

Die Vorstandsmitglieder erhalten eine feste Grundvergütung. Dabei kann vorgesehen werden, dass diese monatlich zahlbar sind oder in bet at home auszahlung 14 Monatsgehältern, wovon zwölf 12 Monatsgehälter am Ende eines jeden Monats, das dreizehnte Monatsgehalt Ende Mai eines jeden Jahres und das vierzehnte Monatsgehalt Ende November eines jeden Jahres fällig sind. Nebenleistungen werden auf der Grundlage von Dienstverträgen mit den einzelnen Mitgliedern des Vorstands bet at home auszahlung und können beispielsweise Folgendes umfassen: die Privatnutzung von Firmen-PKW, Sonderzahlungen wie die Zahlung von Schulgeld, Wohn- Miet- und Umzugskosten, Erstattung von Honoraren zur Erstellung von Einkommensteuerunterlagen, Gebührenerstattungen, Zuschüsse zur Rentenversicherung mit Ausnahme der hier dargestellten VersorgungszusagenZuschüsse zur Unfall- Lebens- und Krankenversicherung oder anderen Versicherungen.

Im Geschäftsjahr bet at home auszahlung den Vorstandsmitgliedern folgende feste Vergütungsbestandteile gewährt:. Im Rahmen des Vergütungssystems steht den Mitgliedern des Vorstands eine Variable Vergütung 1 zu, die zu einer jährlichen, teils aufgeschobenen, Bonuszahlung führen kann. Die Variable Vergütung 1 belohnt die Mitglieder des Vorstands für den Erfolg des Konzerns anhand bestimmter Finanzkennzahlen sowie nicht-finanzieller Erfolgsziele. Die genaue Auszahlung ergibt sich aus der Multiplikation des Grades der Zielerreichung mit dem VV1-Zielbetrag des einzelnen Vorstandsmitglieds. Die festzulegenden Bemessungsfaktoren für die VV1 umfassen finanzielle und nicht-finanzielle Leistungskriterien. Als finanzielle Leistungskriterien soll insbesondere Bezug genommen werden auf den erzielten Brutto-Wett- und Gamingertrag als bedeutsamster Leistungsindikator sowie auf das EBITDA.

Hierzu werden zu Beginn eines in der Regel drei Jahre laufenden Vorstandsdienstvertrags für die gesamte Laufzeit im Vorhinein übereinstimmend entsprechende Planziele für jedes Jahr festgelegt, so dass bereits insoweit eine Mehrjährigkeit der Bemessungsgrundlage gegeben ist. Nachhaltigkeitskonto zugeführt ' Mid-Time-Incentive '. Die Auszahlung des Mid-Time-Incentive wird an die Zielvorgaben des folgenden Geschäftsjahres gekoppelt. Wird der Vorstandsvertrag nicht über das Geschäftsjahr fortgesetzt, wird der Mid-Time-Incentive unmittelbar nach Billigung des Jahresabschlusses bet at home auszahlung. Für sonstige Fälle der vorzeitigen Beendigung erhält der Vorstand die VV1-Zahlung pro rata temporis.

Diese Zahlung wird fällig binnen einem Monat nach Veröffentlichung des geprüften Jahresabschlusses. Etwaige Guthaben auf dem Nachhaltigkeitskonto werden in voller Höhe mit ausbezahlt. Im Geschäftsjahr wurde den Vorstandsmitgliedern keine 'Variable Vergütung 1' gewährt:. Im Rahmen des Vergütungssystems kann mit den Mitgliedern des Vorstands eine Variable Vergütung 2 bet at home auszahlung werden, die zu einer jährlichen Bonuszahlung führen kann. Die VV2 wird, falls mit den Vorstandsmitgliedern vereinbart, fällig zum Dezember eines jeden Jahres. Zu Beginn eines in der Regel drei Jahre laufenden Vorstandsdienstvertrags wird dabei für die gesamte Laufzeit im Vorhinein übereinstimmend ein Aktienkurs der Gesellschaft festgelegt ' Basispreis '.

Wird der festgelegte Aktienkurs in den Folgejahren auf der Grundlage eines 6-Monatsdurschnittskurs in den Monaten Juli bis Dezember ' Relevanter Kurs ' überschritten, erhält das Vorstandsmitglied eine Barzahlung, die einem fest vereinbarten Anteil an der Steigerung des Unternehmenswertes gegenüber dem vereinbarten Kurs entspricht. Wurde z. Würde der Relevante Kurs EUR 55,00 betragen, läge der gestiegene Unternehmenswert bei EUR Ausgehend von der vorstehenden Steigerung des Unternehmenswertes ergäbe sich hiernach ein Bet at home auszahlung von maximal EUR Im Geschäftsjahr wurde den Vorstandsmitgliedern keine 'Variable Vergütung 2' gewährt:. Hinzu kommt die Variable Vergütung 2, die, da sie aktienkursbasiert ist, keine Komponente ist, die anhand eines Zielerreichungsgrades auf Grundlage einer Zielvereinbarung zu bemessen ist.

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Bei der Bemessung der Ziel-Gesamtvergütung für die einzelnen Vorstände wird der Aufsichtsrat daher hinsichtlich der Variablen Vergütung 2 die Konsensschätzungen von Analysten zugrunde legen und die Zielvergütung aus der Variablen Vergütung 2 hieraus einheitlich für jedes Jahr der Laufzeit festlegen. Der maximale Betrag der festen Grundvergütung zzgl. Nebenleistungen beträgt für jedes Homee EUR 1. Die Zahlung aus der Variablen Vergütung 2 ist beschränkt auf das Zehnfache der für das Jahr ausgezahlten Grundvergütung addiert mit der Variablen Vergütung 1. Das Übergangsgeld darf nicht bezahlt werden, http://booksandmusic.ru/paysafecard-kostenlos-2019/poker-hands-in-order-best-to-worst.php der Vertrag verlängert wird. Der Anspruch auf Zahlung des Übergangsgeldes entfällt, wenn das Vorstandsmitglied eine ihm angebotene Wiederbestellung und Verlängerung auzzahlung Vorstandsvertrags zu gleich oder für ihn günstigeren Bedingungen abgelehnt hat oder die Nichtverlängerung oder Beendigung auf einem von dem Vorstandsmitglied verschuldeten wichtigen Grund beruht oder auf einer von dem Vorstandsmitglied ausgesprochenen ordentlichen Kündigung.

Die Bestellung von ordentlichen Vorstandsmitgliedern erfolgt in der Regel für längstens drei Jahre. Das System zur Vergütung der Aufsichtsratsmitglieder richtet sich nach den gesetzlichen Vorgaben und berücksichtigt auszaylung Empfehlungen des Deutschen Corporate Governance Kodex. Die Vergütung der Mitglieder des Aufsichtsrats soll insgesamt ausgewogen sein und in einem angemessenen Verhältnis zu Verantwortung und Aufgaben der Aufsichtsratsmitglieder und zur Lage der Gesellschaft stehen, wobei auch die Vergütungsregelungen anderer börsennotierter Gesellschaften berücksichtigt werden sollen. Zugleich soll sie die Übernahme eines Mandats als Mitglied oder Vorsitzender des Aufsichtsrats hinreichend candy crush soda spielen facebook erscheinen lassen, um hervorragende Mandatsträger gewinnen und halten zu können.

Dies ist Voraussetzung für eine bestmögliche Überwachung und Beratung des Vorstands, die wiederum einen wesentlichen Beitrag für eine erfolgreiche Geschäftsstrategie und go here langfristigen Erfolg der Gesellschaft leistet. Der Aufsichtsrat ist nicht operativ tätig. Vielmehr leistet der Aufsichtsrat durch seine Überwachungstätigkeit einen Beitrag zur langfristigen Entwicklung der Gesellschaft. Bet at home auszahlung Gewährung einer reinen Festvergütung hat sich dabei bewährt. Vorstand und Aufsichtsrat bet at home auszahlung der Ausahlung, dass eine reine Festvergütung der Aufsichtsratsmitglieder am besten geeignet ist, eine unabhängige Erfüllung bet at home auszahlung Kontrollfunktion des Aufsichtsrats sicherzustellen. Dies bet at home auszahlung damit auch inhaltlich den Empfehlungen des Deutschen Corporate Governance Kodex.

Entsprechend der Empfehlung des Deutschen Corporate Governance Kodex soll der höhere zeitliche Aufwand des Vorsitzenden durch entsprechende zusätzliche Vergütung angemessen berücksichtigt werden. Der Vorsitzende des Aufsichtsrats soll daher das Doppelte der Grundvergütung eines einfachen Aufsichtsratsmitglieds erhalten. Die Vergütung des Aufsichtsrats enthält daher keine variablen Vergütungsbestandteile und auch keine aktienbasierten Bestandteile. Die jährliche Festvergütung wird jeweils einen Monat nach Ablauf des Geschäftsjahres gezahlt. Es bestehen entsprechend keine Aufschubzeiten für die Auszahlung von Vergütungsbestandteilen. Die Vergütung ist an den Bestand des Aufsichtsratsmandats gekoppelt. Scheidet ein Aufsichtsratsmitglied unterjährig aus, so erhält er die Vergütung pro rata temporis. Zusagen von Entlassungsentschädigungen, Ruhegehalts- und Vorruhestandsregelungen bestehen nicht.

Die Vergütungs- und Beschäftigungsbedingungen der Arbeitnehmer sind für das Bet at home auszahlung des Aufsichtsrats ohne Bedeutung. Das Vergütungssystem des Aufsichtsrats wird von der Hauptversammlung auf Vorschlag des Vorstands und des Aufsichtsrats beschlossen. Die in den Geschäftsordnungen für den Vorstand und den Aufsichtsrat festgelegten Regeln für den Umgang mit Interessenkonflikten werden bei den Verfahren zur Einrichtung, Umsetzung und Überprüfung des Vergütungssystems eingehalten. Es wird darauf geachtet, dass externe Vergütungsexperten, soweit solche hinzugezogen werden, unabhängig sind; dabei wird eine Bestätigung ihrer Unabhängigkeit verlangt. Die Vorstandsmitglieder der Muttergesellschaft wurden von Konzerngesellschaften im Geschäftsjahr mit fixen Bezügen in Höhe von 1.

Variable Bezüge wurden im Geschäftsjahr in Höhe von 0 TEUR gewährt Homf TEUR. Darüber hinaus wurde von einer Konzerngesellschaft eine Vergütung für Beratungsleistungen in Höhe von TEUR Vorjahr: TEUR gezahlt. Für die Geschäftsjahre bis wurde pro Vorstandsmitglied eine aktienbasierte Vergütung vereinbart, welche sich jeweils anhand eines fixen Prozentsatzes auf die Differenz zwischen dem Durchschnittskurs der Aktie im Ag des jeweiligen Geschäftsjahres und einem Referenzkurs bezogen auf die Click at this page der Aktien berechnet.

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Für das Geschäftsjahr wurden die Kriterien der aktienbasierten Vergütungskomponente nicht erreicht und demnach auch keine Vergütung ausbezahlt Vorjahr: 0 TEUR. Die Gesellschaft hat darüber hinaus im Geschäftsjahr Kosten einer Unfallversicherung in Höhe von 1 TEUR Vorjahr: 1 TEUR zugunsten eines Vorstandsmitglieds übernommen und trug die Kosten der nach dem österreichischen Betrieblichen Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz BMSVG learn more here Beiträge in Höhe von 14 TEUR Vorjahr: 18 TEUR. Bet at home auszahlung hinaus bestehen für den Vorstand keine Vergütungsbestandteile in Form von gewährten bzw. Es gab keine Abweichungen zum Bet at home auszahlung des Vorstands. Variable Vergütungsbestandteile wurden nicht zurückgefordert. Darüber hinaus erfolgten keine zusätzlichen Leistungen für Vorstandsmitglieder aufgrund vorzeitiger Beendigung der Tätigkeit. Die durchschnittliche Vergütung von Arbeitnehmern im bet-at-home.

Der Vorsitzende des Aufsichtsrats erhielt im Geschäftsjahr eine feste Vergütung in Höhe von 40 TEUR Vorjahr: 40 TEUR. Zudem wurden notwendige Auslagen erstattet. Darüber hinaus bestehen für den Aufsichtsrat keine Vergütungsbestandteile in Form von gewährten bzw. Innerhalb des bet-at-home. Der deutliche Rückgang der Brutto-Wett- und Gamingerträge im Geschäftsjahr ist auf einen aufgegebenen Geschäftsbereich nach IFRS 5 zurückzuführen, welcher im Geschäftsjahr abgebildet wurde. Analog wurde die Vorjahresvergleichsperiode angepasst. In diesem Zusammenhang wird explizit auf die Ausführungen im Konzernanhang zum Dezember Punkt V. Wir haben den Vergütungsbericht der bet-at-home. Januar bis zum Unser Prüfungsurteil erstreckt sich nicht auf den Inhalt des Vergütungsberichts.

Unsere Verantwortung nach dieser Vorschrift und diesem Standard ist im Abschnitt "Verantwortung des Wirtschaftsprüfers" unseres Vermerks weitergehend beschrieben. Wir haben als Wirtschaftsprüferpraxis die Anforderungen des IDW Qualitätssicherungsstandards: Anforderungen an die Qualitätssicherung in der Wirtschaftsprüferpraxis IDW QS 1 angewendet.

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Im Zusammenhang mit unserer Prüfung haben wir die Verantwortung, den Vergütungsbericht unter Berücksichtigung der Kenntnisse aus der Abschlussprüfung zu lesen und dabei für Anzeichen aufmerksam zu bleiben, ob der Vergütungsbericht irreführende Darstellungen in Bezug auf die inhaltliche Richtigkeit der Angaben, die inhaltliche Vollständigkeit der einzelnen Angaben oder die angemessene Darstellung des Vergütungsberichts enthält. Falls wir auf Grundlage der von uns durchgeführten Visit web page zu dem Schluss gelangen, dass eine solche irreführende Darstellung bet at home auszahlung, sind wir verpflichtet, über diese Tatsache zu berichten. Wir haben in diesem Zusammenhang nichts zu berichten. Das Grundkapital der Gesellschaft beträgt zum Zeitpunkt der Einberufung der Hauptversammlung EUR 7. Die Gesellschaft hält zum Zeitpunkt der Einberufung der Hauptversammlung keine eigenen Aktien.

Die gesamte Hauptversammlung wird in Bild und Ton über homee passwortgeschützte HV-Portal der Gesellschaft, welches unter. Aktionäre erhalten ihre Login-Daten zum HV-Portal nach erfolgter Anmeldung und Nachweis des Anteilsbesitzes gem. Über das HV-Portal können gem. Voraussetzungen für die Teilnahme an der vet Hauptversammlung und die Ausübung des Stimmrechts. Zur Teilnahme an der Hauptversammlung und zur Ausübung des Stimmrechts - persönlich oder durch Bevollmächtigte - sind nur diejenigen Aktionäre berechtigt, die sich bei der Gesellschaft fristgerecht anmelden und ihre Berechtigung nachweisen. Der Nachweis des Anteilsbesitzes muss sich auf den Beginn des Tages vor der Hauptversammlung beziehen, also auf Dienstag, den AprilUhr ' Nachweisstichtag '.

Die Anmeldung sowie der Nachweis des Anteilsbesitzes müssen der Gesellschaft spätestens am Dienstag, ps4 spiele beste abenteuer MaiUhr, unter der nachfolgend genannten Anschrift zugehen:. Im Verhältnis zur Gesellschaft gilt für die Teilnahme an der Versammlung und die Ausübung des Stimmrechts als Aktionär bet at home auszahlung, wer den Nachweis des Anteilsbesitzes erbracht hat. Entsprechendes gilt für den Zuerwerb von Aktien nach dem Nachweisstichtag. Personen, die zum Nachweisstichtag noch keine Aktien suszahlung und erst danach Aktionär werden, sind bet at home auszahlung nicht als Aktionär teilnahme- und stimmberechtigt, sie können sich aber ggf.

Der Nachweisstichtag hat keine Bedeutung für die Dividendenberechtigung. Üblicherweise übernehmen die depotführenden Institute die bet at home auszahlung Anmeldung und die Übermittlung des Nachweises des Anteilsbesitzes für ihre Kunden, wenn diese sie entsprechend beauftragen. Die Aktionäre werden daher gebeten, sich möglichst frühzeitig an ihr jeweiliges depotführendes Institut see more wenden. Nach Eingang der Anmeldung und des Nachweises des Anteilsbesitzes werden den Aktionären Login-Daten für das HV-Portal per Post übersandt.

Die Ausübung des Stimmrechts kann im Wege elektronischer Kommunikation erfolgen ' Briefwahl '. Auch hierzu ist eine lotto games today. Änderung der Stimmabgabe elektronisch unter Verwendung des von der Gesellschaft unter. Die für den Zugang zum HV-Portal erforderlichen Login-Daten werden nach rechtzeitiger Anmeldung und Nachweis des Anteilsbesitzes gem. Wir bieten unseren Aktionären zudem an, von der Gesellschaft benannte Stimmrechtsvertreter Stimmrechtsvertreter mit der Ausübung des Stimmrechts zu bevollmächtigen. Auch hierzu ist eine nach den vorstehenden Bestimmungen in Ziffer II. Soweit Stimmrechtsvertreter bevollmächtigt werden, müssen diesen Weisungen für die Ausübung des Stimmrechts erteilt qt. Voraussetzungen für die Teilnahme an der virtuellen Hauptversammlung und die Ausübung des Stimmrechts.

Zur Teilnahme an der Hauptversammlung und zur Ausübung des Stimmrechts - persönlich oder durch Bevollmächtigte - sind nur diejenigen Aktionäre berechtigt, die sich bei der Gesellschaft fristgerecht anmelden und ihre Berechtigung nachweisen. Der Nachweis auszahling Anteilsbesitzes muss sich auf den Beginn des Tages vor der Hauptversammlung beziehen, also auf Dienstag, den AprilUhr " Nachweisstichtag ". Die Anmeldung sowie der Nachweis des Anteilsbesitzes müssen der Gesellschaft spätestens am Dienstag, asuzahlung MaiUhr, unter der nachfolgend genannten Anschrift zugehen:. Bet at home auszahlung Verhältnis zur Gesellschaft gilt für die Teilnahme an der Versammlung und die Ausübung des Stimmrechts als Aktionär nur, wer den Nachweis des Anteilsbesitzes erbracht hat. Entsprechendes gilt für den Zuerwerb von Aktien nach dem Nachweisstichtag. Personen, die zum Nachweisstichtag noch keine Aktien besitzen bet at home auszahlung erst danach Aktionär werden, sind daher nicht als Aktionär teilnahme- und stimmberechtigt, sie können sich aber ggf.

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Die Erteilung der Vollmacht, ihr Widerruf und der Nachweis der Bevollmächtigung gegenüber der Gesellschaft bedürfen der Textform. Nach Eingang der Anmeldung und des Nachweises des Anteilsbesitzes werden den Aktionären Formulare zur Vollmacht- und Weisungserteilung an die Stimmrechtsvertreter per Post übersandt. Vollmachten und Weisungen an Stimmrechtsvertreter, die per Post oder per E-Mail übermittelt werden, müssen bis spätestens Montag, den MaiUhrunter folgender Adresse zugehen:. Die Bevollmächtigung der Stimmrechtsvertreter unter Erteilung ausdrücklicher Weisungen kann zudem auf elektronischem Weg über das HV-Portal unter. Für einen Widerruf der Vollmacht an von der Gesellschaft benannten Stimmrechtsvertreter sowie für die Änderungen von Weisungen gelten die vorstehenden Angaben zu den Möglichkeiten der Übermittlung und zu den dabei einzuhaltenden Fristen entsprechend.

Das Stimmrecht kann durch einen Bevollmächtigten, auch durch einen Intermediär oder eine Vereinigung von Aktionären, ausgeübt werden. Auch diese Bevollmächtigten können das Stimmrecht in der virtuellen Hauptversammlung aber nur durch Briefwahl oder durch Bevollmächtigung der von der Gesellschaft benannten Stimmrechtsvertreter ausüben. Auch in diesem Fall bet at home auszahlung eine rechtzeitige Anmeldung nach den vorstehenden Bestimmungen in Ziffer III. Vollmachten, die nicht an Intermediäre bzw. Für die Erklärung einer Vollmachterteilung gegenüber der Gesellschaft, ihren Widerruf und die Übermittlung des Nachweises einer erklärten Vollmacht beziehungsweise deren Widerrufs steht die nachfolgend genannte Adresse zur Verfügung:. Werden Intermediäre bzw.

Wir empfehlen unseren Aktionären, sich bezüglich der Form der Vollmachten mit den Genannten abzustimmen. Bil d- und Tonübertragung der Hauptversammlung. Bet at home auszahlung gesamte Hauptversammlung wird in Bild und Ton über das HV-Portal der Gesellschaft, welches unter. Am Tag der Hauptversammlung können angemeldete Aktionäre bzw. Bevollmächtigte eines angemeldeten Aktionärs sich auf dem HV-Portal mit ihren Login-Daten einloggen und ab Beginn der Hauptversammlung die Bild- und Tonübertragung verfolgen. HS GesRuaCOVBekG mit Zustimmung des Aufsichtsrats entschieden, dass Fragen bis spätestens einen Tag vor der Versammlung, also bis Sonntag, den MaiBet at home auszahlung eingehend lakers spieler namen, elektronisch über das HV-Portal der Gesellschaft unter.

Erkl ärungen von Widersprüchen zu Protokoll. Widerspruch gegen die Beschlüsse der Hauptversammlung einzulegen. Widerspruch kann auch durch einen Bevollmächtigten eingelegt werden. Stimmrechtsvertreter der Gesellschaft stehen hierfür aber nicht zur Verfügung. Aktionäre, deren Anteile zusammen den zwanzigsten Teil des Grundkapitals oder den anteiligen Betrag von EUR Die Antragsteller haben nachzuweisen, dass sie seit mindestens 90 Tagen vor dem Tag des Zugangs des Verlangens Inhaber der Aktien sind und dass bet at home auszahlung die Aktien bis zur Entscheidung des Vorstands über den Antrag halten. Für den Nachweis reicht eine entsprechende Bestätigung des depotführenden Instituts aus.

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Das Verlangen ist schriftlich an den Vorstand zu richten. Jedem neuen Gegenstand der Tagesordnung muss eine Begründung oder eine Beschlussvorlage beiliegen. Das Verlangen muss der Gesellschaft mindestens 30 Tage vor der Hauptversammlung zugehen; der Tag des Zugangs und der Tag der Hauptversammlung sind nicht mitzurechnen. Letztmöglicher Zugang für ein Verlangen auf Ergänzung der Tagesordnung ist damit Samstag, der AprilUhr. Bekannt zu machende Ergänzungen der Tagesordnung werden - soweit sie nicht bereits mit der Einberufung bekannt gemacht werden - unverzüglich im Bundesanzeiger bekannt gemacht und solchen Medien zur Veröffentlichung auszhlung, bei denen davon ausgegangen werden kann, dass sie die Information in der gesamten Europäischen Union verbreiten. Gegenanträge und Wahlvorschläge, die vor der Hauptversammlung gem.

MaiUhr, unter folgender Adresse eingehen:. Unter der het Internetadresse werden auch etwaige Stellungnahmen der Verwaltung zugänglich gemacht. Die Unterlagen zur Tagesordnung können von der Einberufung der Hauptversammlung an im Internet unter. Alsbald nach der Einberufung werden die Angaben gem. Dort werden bet at home auszahlung der Einberufung der Hauptversammlung an auch weitergehende Informationen zu den Rechten der Bet at home auszahlung zugänglich gemacht. Ke ine weitergehenden Teilnahmemöglichkeiten. Zu den Tagesordnungspunkten 2 bis 5 sollen Abstimmungen erfolgen, die bindenden Charakter haben.

Beschlüsse zu Tagesordnungspunkt 6 und 7 begründen gem. Für jede Abstimmung stehen die Optionen Befürwortung, Ablehnung oder Stimmenthaltung zur Verfügung. Publikations- und Offenlegungspflichten. Um dieser This web page nachzugehen, ist die Verarbeitung der unten genannten Kategorien personenbezogener Daten unerlässlich.

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Ohne Angabe der personenbezogenen Daten können Aktionäre und ihre Vertreter an der Hauptversammlung nicht teilnehmen. Der Verantwortliche ist unter folgenden Kontaktmöglichkeiten erreichbar: bet-at-home. Verarbeitet werden folgende personenbezogene Daten des jeweiligen Aktionärs bzw. E-Mail-Adresse bet at home auszahlung mitgeteilt bzw. Im Einzelnen kommen auch weitere personenbezogene Daten more info Betracht. Ist auszahlhng Aktionärsvertreter vorhanden, werden von diesem folgende personenbezogenen Daten verarbeitet: Name und Vorname sowie Anschrift, gegebenenfalls E-Mail-Adresse soweit mitgeteilt bzw. In der Hauptversammlung ist gem. Namen und Wohnort sowie die Zahl der von jedem Anwesenden vertretenen Aktien unter Angabe ihrer Gattung und die Besitzart.

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Jedem Aktionär ist zudem auf Verlangen bis zu zwei Jahren nach der Hauptversammlung Einsicht in bet at home auszahlung Teilnehmerverzeichnis zu gewähren. Die genannten Daten werden drei Jahre nach Beendigung der Hauptversammlung gelöscht, es sei denn, die weitere Verarbeitung der Daten ist im Einzelfall noch zur Bearbeitung von Anträgen, Entscheidungen oder rechtlichen Verfahren in Bezug auf die Hauptversammlung oder aus anderen Gründen erforderlich oder gesetzlich angeordnet. Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten ist für die Teilnahme an der Hauptversammlung und die Wahrnehmung der Rechte als Aktionär zwingend erforderlich.

Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. Betroffene Personen haben bei Bestehen der entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen ein Recht auf Auskunft Art. Diese Rechte können betroffene Personen gegenüber der bet-at-home. Betroffene Personen haben bei Bestehen der entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen zudem ein Recht auf Widerspruch Art. Dieses Reviews diamond bingo können betroffene Personen gegenüber der bet-at-home. Zudem steht Bet at home auszahlung und Aktionärsvertretern ein Beschwerderecht bei den Datenschutz-Aufsichtsbehörden nach Art. Um die volle Funktionalität der Webseite nutzen zu können, müssen Sie JavaScript in ihrem Browser aktivieren. DAX DAX Index Nachricht Mercedes-Benz: Zahlenwerk veröffentlicht — Was macht die Aktie? Jetzt am Erfolg partizipieren und voll mitverdienen! Nachricht Smartbroker Login Push-Kurse.

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Themen Special. Anzeige Ihr Wallstreet-Marktupdate: Alles für den US-Börsenstart — Jetzt anmelden! DGAP-News bet-at-home. B eschlussfassung über die Entlastung des Vorstands für das Geschäftsjahr Vorstand und Aufsichtsrat schlagen vor, den Mitgliedern des Vorstands für das Geschäftsjahr Entlastung zu erteilen. B eschlussfassung über die Entlastung des Aufsichtsrats für das Geschäftsjahr Vorstand und Aufsichtsrat schlagen vor, den Mitgliedern des Aufsichtsrats für das Geschäftsjahr Entlastung zu erteilen.

Beschlussfassung über die Bestellung des Abschluss- und Konzernabschlussprüfers für das Geschäftsjahr sowie des Prüfers für eine prüferische Durchsicht des Halbjahresfinanzberichts Der Aufsichtsrat schlägt vor, die PKF Fasselt Schlage Partnerschaft mbB, Article source Steuerberatungsgesellschaft Rechtsanwälte, Zweigniederlassung Duisburg, Duisburg, zum Abschlussprüfer und Konzernabschlussprüfer für das Geschäftsjahr sowie zum Prüfer für eine etwaige prüferische Durchsicht bet at home auszahlung verkürzten Zwischenabschlusses und Zwischenlageberichts zum Ergänzende Hinweise: Es wird darauf hingewiesen, dass Herr Martin Arendts zum Vorsitzenden des Aufsichtsrats gewählt ist und dass er dieses Amt im Falle seiner Wiederwahl auch künftig bekleiden soll. Universität Hamburg - European studies and law Deutsche Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer The Hague Academy of International Law Mitglied des Aufsichtsrats der bet-at-home.

August Letzte Wiederwahl: Hauptversammlung vom Vergütungssystem für die Vorstandsmitglieder Vergütungssystem : 1. Grundsätzlich orientiert sich der Aufsichtsrat bei der Festlegung der Vergütungshöhen und des Vergütungssystems an bet at home auszahlung folgenden Leitlinien: Das Vergütungssystem leistet in seiner Gesamtheit einen wesentlichen Anteil zur Click here der Geschäftsstrategie. V erfahren zur Bet at home auszahlung, Überprüfung und Umsetzung des Vergütungssystems Die Vorstandsvergütung wird vom Aufsichtsrat in seiner Gesamtheit festgelegt. Auf Basis des Vergütungssystems legt der Aufsichtsrat die konkrete Ziel-Gesamtvergütung fest. H orizontaler Vergleich Die Auswahl einer Vergleichsgruppe zur Beurteilung der Marktüblichkeit der Gesamtvergütung erfolgt auf Basis der Anforderungen des Aktiengesetzes insb. Vertikaler Vergleich Die Vergütungs- und Beschäftigungsbedingungen der Mitarbeiter wurden im Rahmen des Vertikalvergleichs berücksichtigt.

Feste Vergütungsbestandteile Die den Mitgliedern des Vorstands im Rahmen des Vergütungssystems gewährten festen Vergütungsbestandteile umfassen die Grundbezüge sowie Nebenleistungen. Grundbezüge Die Vorstandsmitglieder erhalten eine feste Grundvergütung, die in Form von monatlichen Gehältern gewährt wird " Grundvergütung ". Nebenleistungen " Nebenleistungen " können auf der Grundlage von Dienstverträgen den einzelnen Mitgliedern des Vorstands gewährt werden und können beispielsweise Folgendes umfassen: die Privatnutzung von Firmen-PKW, Sonderzahlungen wie die Zahlung von Schulgeld, Wohn- Miet- und Umzugskosten, Erstattung von Honoraren zur Erstellung von Einkommensteuerunterlagen, Gebührenerstattungen, Zuschüsse zur Rentenversicherung mit Ausnahme der hier dargestellten VersorgungszusagenZuschüsse zur Unfall- Just click for source und Krankenversicherung oder anderen Versicherungen.

Versorgungszusagen Versorgungszusagen erhalten die Vorstandsmitglieder nicht. Kurz fristige variable Vergütung Die Vorstandsmitglieder erhalten eine kurzfristige variable Vergütung ein so bet at home auszahlung Short Term Incentive " STI "in Form eines Jahres-Bonus. Erfolgsziele Die festzulegenden Bemessungsfaktoren für das STI umfassen finanzielle und nicht-finanzielle Leistungskriterien. Finanzielle Erfolgsziele Der Aufsichtsrat ist berechtigt, finanzielle Leistungskriterien zu vereinbaren, die sich aus der And casino karten mischen der Gesellschaft herleiten lassen.

Änd erung von Erfolgszielen Eine nachträgliche Änderung der Erfolgsziele ist ausgeschlossen. Be rechnung der Zielerreichung Die Gesamt-Zielerreichung der kurzfristigen variablen Vergütung ergibt sich aus dem vereinbarten Durchschnitt der einzelnen Leistungskriterien und dem Grad der jeweiligen Bet at home auszahlung. Fälligkeit des STI Die Fälligkeit des STI tritt jeweils zum Ende des Monats ein, der dem Monat folgt, in dem die Billigung des Jahresabschlusses und des Konzernabschlusses des Geschäftsjahres erfolgt, für das das STI gewährt wird. Http://booksandmusic.ru/paysafecard-kostenlos-2019/schach-spielen-gegen-fritz-kostenlos-ohne-anmeldung-deutsch.php ngfristige variable Vergütung Mit den Mitgliedern des Vorstands kann zudem eine langfristige variable Vergütung ein so genanntes Long Term Incentive " LTI " vereinbart werden.

Berech nung des LTI Das LTI ergibt sich auf Grund der vorstehenden Berechnung. Fälligk eit des LTI Die Fälligkeit des LTI tritt jeweils zum Ende des Monats ein, der dem Monat folgt, in dem die Billigung des Jahresabschlusses und article source Konzernabschlusses des LTI-Jahres erfolgt. Entfa ll des LTI Das LTI entfällt, wenn das Just click for source im LTI-Jahr nicht für die Gesellschaft als Vorstandsmitglied tätig ist. Mö glichkeiten der Gesellschaft, variable Vergütungsbestandteile zurückzufordern Der Aufsichtsrat kann festlegen, dass noch nicht ausgezahlte variable Vergütungsbestandteile ganz oder teilweise zurückbehalten und nicht ausgezahlt werden " Claw Back "wenn ein schwerwiegendes Fehlverhalten des Vorstandsmitglieds vorliegt.

Zie l-Gesamtvergütung Der Aufsichtsrat legt in Übereinstimmung mit dem Vergütungssystem die Höhe der Ziel-Gesamtvergütung für jedes Vorstandsmitglied fest. Ma ximalvergütung Es gelten folgende Maximalbeträge: In Euro Je Vorstandsmitglied Grundvergütung Nebenleistungen Max. Relativer Anteil der einzelnen Vergütungsbestandteile Der Aufsichtsrat beachtet ein angemessenes Verhältnis der einzelnen Vergütungsbestandteile an der Ziel-Gesamtvergütung. Nebenleistungen Zu sagen gegenüber Mitgliedern des Vorstands für den Fall des Ausscheidens Der Aufsichtsrat kann für jeden Vergütungsbestandteil und für jeden Fall, in dem das Anstellungsverhältnis eines Mitglieds des Vorstands oder die Bestellung zum Mitglied des Vorstands endet, Ausscheidensregelungen festlegen. Vertr agslaufzeiten, Kündigungsmöglichkeiten Die Vertragslaufzeit der Anstellungsverträge ist an die Dauer der Bestellung gekoppelt und entspricht den aktienrechtlichen Vorgaben.

Einlei tung Die bet-at-home. Grundsätze des Vergütungssystems für Vorstandsmitglieder Das Vergütungssystem für den Vorstand zielt darauf ab, die Vorstandsmitglieder entsprechend ihrem Aufgaben- und Verantwortungsbereich angemessen zu vergüten und die Leistung eines jeden Vorstandsmitglieds sowie den Erfolg des Unternehmens unmittelbar zu berücksichtigen. Verfahren zur Festlegung, Überprüfung und Umsetzung bet at home auszahlung Vergütungssystems Die Vorstandsvergütung wird vom Aufsichtsrat in seiner Gesamtheit festgelegt. Ho rizontaler online casino with mobile billing Bei der Gestaltung des Vergütungssystems wurde versucht, eine geeignete Vergleichsgruppe zur Beurteilung der Markt-üblichkeit der Gesamtvergütung heranzuziehen.

Ver tikaler Vergleich Die Vergütungs- und Beschäftigungsbedingungen der Mitarbeiter wurden im Rahmen des Vertikalvergleichs berücksichtigt. Feste Vergütungsbestandteile Grundbezüge Die Vorstandsmitglieder erhalten eine feste Grundvergütung. Nebenleistungen Nebenleistungen werden auf der Grundlage von Dienstverträgen mit den einzelnen Mitgliedern des Vorstands gewährt und können beispielsweise Folgendes bet at home auszahlung die Privatnutzung von Firmen-PKW, Sonderzahlungen wie die Zahlung von Schulgeld, Wohn- Bet at home auszahlung und Umzugskosten, Erstattung von Honoraren zur Erstellung von Einkommensteuerunterlagen, Gebührenerstattungen, Zuschüsse zur Rentenversicherung mit Ausnahme der hier dargestellten VersorgungszusagenZuschüsse zur Unfall- Lebens- und Krankenversicherung oder anderen Versicherungen.

Im Geschäftsjahr wurden den Vorstandsmitgliedern folgende feste Vergütungsbestandteile gewährt: Gewährte Zuwendungen in EUR DI Franz Ömer Mag. Michael Quatember Vorstand Vorstand Min Max Min Max Festvergütung Erfolgsziele Die festzulegenden Bemessungsfaktoren für die VV1 umfassen finanzielle und nicht-finanzielle Leistungskriterien. Finanzielle Erfolgsziele Als finanzielle Leistungskriterien soll insbesondere Bezug genommen werden auf den erzielten Brutto-Wett- und Gamingertrag als bedeutsamster Leistungsindikator sowie auf das EBITDA. Änderung von Erfolgszielen Eine nachträgliche Änderung der Erfolgsziele ist ausgeschlossen.

Berechnung der Zielerreichung Die Gesamt-Zielerreichung der kurzfristigen variablen Vergütung ergibt sich aus dem vereinbarten Durchschnitt der einzelnen Leistungskriterien und dem Grad der jeweiligen Zielerreichung. Im Geschäftsjahr wurde den Vorstandsmitgliedern keine "Variable Vergütung 1" gewährt: Gewährte Zuwendungen in EUR DI Bet at home auszahlung Ömer Mag. Michael Quatember Vorstand Vorstand Min Max Min Max Short-Term VV1 Im Geschäftsjahr wurde den Vorstandsmitgliedern keine "Variable Vergütung 2" gewährt: Gewährte Zuwendungen in EUR DI Franz Ömer Mag.

Michael Quatember Vorstand Vorstand Min Max Min Max Variable Vergütung 2 0,00 0,00 0,00 Maximalvergütung Der maximale Betrag der festen Grundvergütung zzgl. Zusag en gegenüber Mitgliedern des Vorstands für den Fall des Ausscheidens Der Aufsichtsrat kann für jeden Vergütungsbestandteil und für jeden Bet at home auszahlung, in dem das Anstellungsverhältnis eines Mitglieds des Vorstands oder die Bestellung zum Mitglied des Vorstands endet, Ausscheidensregelungen festlegen. Vertra gslaufzeiten, Kündigungsmöglichkeiten Die Vertragslaufzeit der Anstellungsverträge ist an die Dauer der Bestellung gekoppelt und entspricht den aktienrechtlichen Vorgaben.

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